“你们企业包吃包住吗？有年假吗？”

“包吃包住、转正后购买五险一金。”

【资料图】

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24日上午9点半，距离西藏职业技术学院第二届农牧专场招聘会正式开始还有半个多小时，西藏职业技术学院体育馆里，参加招聘会的企业招聘台前就挤满了前来咨询的学生，现场氛围十分热烈。

再次查看手中的简历后，西藏职业技术学院林业技术学院2023届毕业生旦增晋美快步来到安徽史记猪业育种有限公司招聘台前问道：“我的专业是林业，想问问你们公司有适合我的岗位吗？”

“当然，我们公司很多岗位专业限制比较少，而且新人入职后我们会进行专门的职业培训。”面对旦增晋美的担忧，安徽史记猪业育种有限公司人事经理吉汪行回答道，“其实，你们有很多师哥师姐都在我们公司上班，他们当中也有和你一样学的是林业专业。”

吉汪行简短的几句话，让旦增晋美坚定了求职意愿，递上了简历，笔迹工整地留下自己的求职信息后，扫码进入面试群。

得知心仪的公司来了招聘会，白玛卓嘎和旦增央宗、央拉等同班同学结伴而行，一路小跑到该公司招聘台前。

“去年，我们在你们公司顶岗实习过，如果我们去你们公司工作，还会被分配在安徽吗？”白玛卓嘎问道。

听到有学生说在自己的公司工作过，一直忙着给求职的学生解疑释惑的汉世伟食品集团有限公司招聘经理陆梦珂转过身，惊喜地看着她们。

2022年底，因为学习成绩不错，正在读大二的白玛卓嘎和同班的8名学生获得了去该公司顶岗实习半年的机会，6个月不到的时间里，她不仅熟练地掌握了育种、产检等工作技能，还获得了3万多元的收入。

“我们都希望能去自己曾经去过的企业工作，凭本事赚钱，让父母过上好日子，以我们为傲！”招聘台前，几名女孩热情洋溢，落落大方地向陆梦珂表达着自己的求职意愿。

“欢迎你们成为汉世伟的一员。”陆梦珂的邀请诚挚而热烈。

为及时解决学生在现场求职中遇到的困惑，也为了让企业更多、更好地了解自己的学生，西藏职业技术学院副院长索朗欧珠走进招聘会，与学生、企业招聘负责人细致交谈。

索朗欧珠发现，今年，越来越多前来应聘的学生少了羞怯，多了自信和笑容，不再纠结工作地是否在西藏本地。同时，面对企业招聘者，学生也敢为自己争取利益，企业的工作环境、福利制度、企业文化，甚至薪金组成成为毕业生求职中最关心的问题。

为更加清晰地了解企业所需所求，了解已在区外就业学生的动态，招聘会后，学校与企业代表进行了座谈，陆梦珂是企业代表之一。

2020年，汉世伟食品集团有限公司首次从西藏职业技术学院招聘学生19名。

“那是一次破冰之旅。”时至今日，西藏职业技术学院副院长程晓盈依旧记得当初联系区外企业的情形，也清晰地记得自己带着学生乘坐了50多个小时火车、大巴车前往区外实习就业的那一程。

“那是我们学校的学生第一次走出校园、走出西藏，他们用吃苦耐劳和爱学、善学、勤学的精神打动了企业，为自己赢得了就业机会，也为学校寻求学生就业提供了新思路。”

座谈会上，陆梦珂介绍，截至目前，西藏职业技术学院共有100多名学生在汉世伟食品集团有限公司实现了就业，年薪9万到25万元不等。她表示，下一步，将把校企深度融合和联合办学提上企业发展议程，凝聚力量，携手共进。

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